第八百三十七章 21世纪是人才的世纪

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　　“有人说，21世纪是人才的世纪。

　　企业需要人才，创业更需要人才。

　　一家创业公司，创始人可能一半的时间都在寻找人才。

　　为了帮助创业者提高寻找人才的效率，我们特意搭建了一个高效寻找人才的开放平台。”

　　方哲说到这儿的时候，台下的不少开发者目露期待，他们或多或少，都有创业的想法或野心。

　　也有一些人已经开始创业，正好如方哲所说的那样，面临寻找人才的困境。

　　“也许有些人可能会问了。

　　目前市场上有那么多的人才招聘网站，猎头公司，我们汇众为什么还要搭建一个所谓的人才开放平台？”

　　方哲的问题，正是现场不少开发者的疑惑，他们很好奇，汇众新搭建的人才开放平台，跟普通的人才招聘网站有什么不同。

　　方哲给出了答案：

　　“一直以来，外界有许多人都在好奇，我们汇众是怎么招人的。

　　也有传闻说，我们汇众有一套耗资上亿美金打造的人才系统。

　　今天我要告诉大家，是的。

　　我们汇众的确有这么一套耗资上亿美金的人才系统，并且每年，还在花费数千万美金维护，更新它。

　　而我们要搭建的人才开放平台，就是对外开放这套人才系统，让所有创业者，都能直接用它寻找人才！”

　　哗！

　　方哲这么一说，现场的开发者们一阵骚动。

　　汇众的人才系统有多牛逼，只要听听外界的传闻就知道。

　　传闻汇众为了打造这套人才系统，在全球投资入股了数十家各种类型的招聘网站和猎头公司，同时也跟全球许多大学展开合作。

　　某高校的大学生可能还没毕业，汇众的offer已经直接发到了他的邮箱里。

　　某公司的高管才刚刚离职，汇众已经有个岗位在等着它。

　　汇众的人才系统，就像汇众近些年的投资战绩一样，只能用牛逼两个字形容。

　　而实际上，在方哲自己看来，外界实在对汇众的人才系统有点过

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