第四百一十二章：不公平待遇

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，又招新人，这算什么？明摆着欺负人啊！”

“也不能算吧，人家虽然是新来的，但确实有实力，那份设计我看过了，水平绝对远远超过孟姗姗。”

“可是，即便这样，也不能不给她机会吧？我记得孟姗姗之前一直狠期待这个机会的！”

“谁让她做错了事情呢？大家埋怨她也正常，算是她活该…”感到视线不对劲，庞书景突然顿住，“怎么，我说错了？你别忘了，你和我，都是受害者。”

“那你这个当总裁的，就让你的员工受欺负？”

“要不然呢？这种事情，我怎么插手？”

成安照转念一想，好像也是，就因为他是总裁，所以才反倒不好插手。

“我就说，还不如让她走，要不然就看她能不能挺过去了。”

另一边，孟姗姗也刚和奶奶吃完饭，她让奶奶去看电视，自己则负责刷碗。

橡胶手套之下，她的手没动一下，都钻心的疼——下午的时候，她的手被烫到了。

那时说要开会，她作为新人自然要负责茶水，她以为和平时一样是咖啡的时候，却有人告诉她，这次要喝茶。

“喝茶？可是茶壶…”

“在茶水间下面的柜子里。”

孟姗姗去了才发现，那茶壶是坏的，没有把手。

她找了两条毛巾，裹在滚烫的茶壶上，双手捧着一杯一杯的倒。太热了，两层毛巾根本抵御不住，她的手被烫的通红，用水冲了好久，却还是起了泡。

下午打会议纪要的时候，都是疼的，现在也是。

而这样的事情，已经不是第一次了。

自从她回到公司以后，曾经友善的同事完全变了一副面孔，对她冷嘲热讽不说，还在有意孤立她。

无论做什么，她都是一个人在角落。

也是从那件事之后，她的工作再也没有有关设计的，全都是杂活，甚至有一次还让她去搬新到的A4纸。

她搬了整整一下午，累得胳膊都抬不起来。

她都忍气吞声了，因为她比谁都清楚原因——是她的错，她理应承担错误的后果

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