第八百三十七章 21世纪是人才的世纪

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于神化。

　　汇众对接了数十家招聘网站的信息倒是不假，但汇众招揽人才的效率之所以高，主要还是得益于对大数据的挖掘和AI系统的不断优化。

　　从目标人才的性别，年龄，教育经历，职业经历，籍贯信息甚至各种网上的碎片信息，推断出相对符合招聘要求的人才。

　　汇众人才系统不断做的是提高招聘人才的效率，起码HR不用去各大招聘网站蹲守这一点，就足以将效率提高一大截。

　　现在汇众愿意把这套人才系统对外公开，由不得不少开发者开心。

　　…

　　汇众全球开发者大会落幕了，但是汇众在这次大会上发布的内容，却引起不少业内人士和网友的热议。

　　凭借与李世石的世纪之战，阿尔法已经在全球人尽皆知。

　　阿尔法的强大运算能力，为全球众多中小型互联网公司，甚至许多大型互联网公司羡慕不已。

　　也唯有壕气的汇众，才有那么多钱和数据，去喂养阿尔法不断学习训练，不断成长。

　　现在汇众对外开放阿尔法的算力，那么许多中小型互联网公司，将拥有了跟大型互联网公司一较高下的实力。

　　除了阿尔法之外，最后外界瞩目，并且在全网疯传的，便是那段自动泊车的直播视频。

　　当全球网友们看着那辆低调的大众帕萨特小黑，犹如有老司机驾驶一般接二连三转过几个环形车道车道进入底下车库，并且最后稳稳的停在停车位上时。

　　每个人都被惊呆了！

　　“跪了，汇众的无人驾驶技术，比我这个开了10年车的老司机都强！”

　　“最后的镜头太绝了，一把就进库不说，停的还丝毫不差，两边的距离完全等宽，误差不超过1毫米。。。这还是人嘛？”

　　“不是人，是机器人！”

　　“绝了！我仿佛已经看到了上班路上睡一觉就到了公司的未来！”

　　“据说汇众已经把这项技术授权给蔚来，突然就有了买蔚来ES8的冲动和理由！”

　　“楼上也可以考虑特斯拉

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