第135章 王腾要招人

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工！”

  “多的我也不说了，毕竟嘴上说的再多也不如员工的工资条有说服力。”

  “当然，我们给的工资高，对于员工的要求同样也很高，第一个一定是人品要够好，这一点是公司的红线，以后如果发现公司员工人品方面有问题，那么一律辞退处理！”王腾又补充道。

  员工选品，里面操作空间很大的，如果员工人品不好，很容易被一些糖衣炮弹腐蚀，到时候只要钱到位，什么臭鱼烂虾都能上王腾的直播间。

  这对王腾想把更多更好的产品推荐给广大网友的初衷不符。

  所以他招人的第一条就是人品一定要好。

  如果人品不好，哪怕他能力再出众，他也不要。

  “卧槽，王哥真的招人了？我这不是没睡醒吧？”

  “梦想终于照进了现实，今晚就将简历做出来，准备给王哥投简历。”

  “外地还报销车费住宿费，还是王哥贴心啊。”

  “看来王哥这是准备大干一场啊，虽然不知道王哥的三只王到底是干什么的，但是我想去试试！”

  有些人还在直播间吹牛，有些人已经打开了老板直聘搜索起了三只王。

  三只王目前招聘的岗位挺多。

  像财务、产品、保洁等很多岗位都在招人。

  甚至三只王还要招主播。

  关键是三只王网络科技有限公司给的工资是真高，普通保洁一个月都有六七千，而且还有半年奖年终奖等等福利。

  目前三只王招聘的最多的岗位就是产品部了。

  根据职位描述，产品部主要负责发掘一些优秀的商品，然后与厂商对接销售事宜。

  听起来就像个销售。

  虽然听起来像销售，但也不妨碍网友们的热情。

  因为产品部员工的底薪就是一万，而且还是无责任底薪！

  对于学历要求也仅仅是大专。

  一万月薪在杭城虽然算不上高收入，但是养活一家人还是足够了。

  关键是这还只是底薪，完成任务还有提成呢！

  一时间，很多人一边听王腾的直播，一边打开电脑更新简历。

  有些有工作的人也被王腾公司的薪资打动了，所以准备先面一面，如果感觉有戏就去辞职

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