第193章 何雨柱展露管理能力

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  何雨柱见状识趣的说道：“杨厂长，您要是没有其他的事情吩咐，我就先回去了，不影响杨厂长工作了。”

  杨厂长点点头说道：“好的，你先回去吧，何处长。”

  就在何雨柱要拉杨厂长办公室大门的时候，杨厂长突然开口说道：“对了，何处长，我记得咱厂食堂主任是叫李怀德对吧？”

  听到杨厂长的话后，何雨柱心中一惊，但脸上却露出一副疑惑的表情看着杨厂长说道：“是啊，杨厂长，咱厂食堂主任确实叫李怀德啊，怎么了，杨厂长，您找他有事吗？要不我现在就叫他过来？”

  杨厂长笑着摇摇头说道：“没事，就是随便问问，只是无意间听过李怀德的名字。好了，没事了，你先出去忙吧。”何雨柱点了点头，然后走出了杨厂长的办公室，并顺手轻轻的带上了门。

  何雨柱走出杨厂长的办公室，走在回自己办公室的路上一边走一边想，杨厂长不会无缘无故的突然问起李怀德的事，看来杨厂长是知道李怀德的背景，只能说能当上领导的人都不一般啊，一般的人是当不上领导的。

  随着高宏伟和杨之兴的上任，紧跟着就是新的炼钢车间破土动工。因为是要建国内第一座侧吹转炉，甚至还有一位副大统领出席了开工仪式，并参与了剪彩仪式。

  自从炼钢车间工程开工建设后，何雨柱作为项目的总指挥，并没有坐在办公室里等着听取下面人的汇报，而是亲自参与到一线施工建设，甚至为了保证出现问题能在最快的速度解决，何雨柱将项目的指挥部就设立在施工现场旁边不远处，做到了第一时间发现问题，发现问题后第一时间赶到现场，赶到现场后能第一时间解决问题。

  为了确保到期能顺利完工，何雨柱特意将施工进度进行分解，确保每一天都能完成预定的施工任务；何雨柱还定期召集工人开会，通过会议来让工人们相互发言，交流施工技巧，开动脑筋找窍门、挖潜力；对于能发现施工过程中不足之处和能提出合理建议的工人，何雨柱现场给予奖励，整个建设周期就有574名工人提出合理化建议767项。

  重重措施下使得参与建设炼钢车间的工人们劳动热情高涨，在保证安全的前提下使炼钢车间的施工速度大大加快，原本预计10个月的施工周期，提前了2个半月就完成建设，并用13天创造了建成第一座侧吹转炉的奇迹。

  当何雨柱来到杨厂长的办公室，向杨厂长汇报炼钢车间即将竣工的消息时，杨厂长听完何雨柱汇报的内容后，不仅为何雨柱的组织能力感到咋舌，杨厂长满脸笑容的说道：“何处长，你这可是给我了一个大惊喜啊，原本我还以为你最多能顺利完成炼钢车间的建设，没想到你竟然能提前快3个月完成炼钢车间的建设，你这不光是缩短了建设周期，更是

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