第1012章 进行面试

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初寒妞充满信心地说：“既然决定了，那我们就要全力以赴。艾副总，你继续负责这个项目，按照我们讨论的方案尽快推进吧。我相信，这个项目在瑞丽市一定会取得成功的。”

得到初寒妞的首肯后，艾小贵带领市场运营部的成员们开始着手制定适合瑞丽市的养老服务项目实施方案。

首先，针对价格敏感这一问题。他们决定推出多层级的服务套餐，具有不同的标准和服务项目，购买服务的老人可根据自身经济条件自由选择。

配备精致的护工团队、保洁团队、医疗保健团队和饮食团队，全方位给老人提供贴心服务。

在服务质量保障方面，他们决定建立严格的服务人员培训体系。所有的护理人员都要经过专业的培训，培训内容包括基本的护理知识、急救技能、与老人沟通的技巧等。

并且定期进行考核，只有考核通过的人员才能上岗工作。同时，设立服务监督小组，这个小组由公司内部的管理人员和部分老人家属代表组成，他们会不定期地对服务进行检查和评估，一旦发现问题，立即进行整改。

对于老人和家属担忧的项目可靠性问题，初寒妞邀请老人监督员，轮班上岗，可直接向初寒妞反馈情况。

为了让更多的老人和家属了解这个项目，制定了全面的宣传计划。利用企业公众号和自媒体，进行广告宣传，重点宣传项目的特色服务、价格优势和服务质量保障。

在社区设立宣传点，发放宣传手册，举办小型的项目推介会，邀请老人和家属免费体验部分服务内容。

按照方案第一步就是招聘人员，工作小组借用代日周加盟连锁养老院一间办公室，发布招聘广告，随到随面试，现场拍板决定。

艾小贵亲自坐镇，招聘工种有厨师、面案、采购、保洁、护工、护士和勤务等若干，原则上以四十岁左右为准。

同时租用场地也在进行

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