第1630章 新法推行百事多（六）

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里，有的被授予各部主事的职位，有的则被外放到各省当知县。

总之大明的进士，起点就比之两宋的进士们强多了，当然，其实在太祖朝就发现了这种任官方法的缺陷，洪武六年，太祖皇帝就曾经抱怨道：“有司所取多后生少年，  观其文词  ，  若有可为  ，  及试用时  ，  能以所学措诸行事者甚  寡。朕以实心求贤，  而天下以虚应朕  ，  非朕责实求贤之意也  。”

甚至为此曾经停罢过科举，但是后来官员缺乏，朝廷不得不再次重开科举，为了提高这些新科进士们的行政能力，大明实行了进士观政制度，就是将新科进士们分配到朝廷六部实习，以熟悉政务，提升行政能力，按照成祖所言就是：“进士每科大约三百名，  分试九卿观政  ，  每衙门大约三十  余  人，  堂官司僚与之朝夕而试之事，  其人端、邪，能、不  能若烛照  ，  而数计之  。  于是会其实以上于天官，  天官籍准以为诠注  ，  文学  、  政事、  风节  、  慈恺  ，  随所成以授其  任，  任则必久而不数更  ，  是以无不可用之才，  无不可知之人，  此易简之道。”

通过这种观政制度，朝廷希望提高这些新科进士们的行政能力，使得他们任职之后能够熟练的掌握执掌一县之地，但是现在看来，这种措施所起到的作用是很有限的，尽管有观政制度，但是进士们能够从中学到的实际行政经验还是很有限的，尤其是州县行政，所以这些进士们只能依靠师爷们来处理政务。

此外，朱载坖还认为大明的翰林院选任制度也是有很大的问题，大明的翰林院选拔，只有两个途径，其一就是在殿试中取得三鼎甲，直接进入翰林院任职，其二就是在殿试之后，二三甲进士参加朝考，翰林院从中选拔人才，这样的制度，有些过于古板了。

因为在选入翰林院的进士们，

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